¿Cómo reconocer un buen Growth Hacker?
¿Ya te has convencido de que necesitas un Growth Hacker en tu empresa? A veces encontrarás al experto en growth hacking perfecto dentro de tu empresa y otras tendrás que buscarlo fuera tomando en cuenta estas características:
Polifacético. Ojo: un Growth Hacker no es necesariamente un experto en marketing, ni tampoco un programador. Más que tener una caja de herramientas es una forma de vida, lo importante es que sea de esas personas que saben un poco de todo y que son capaces de conectar ideas muy diferentes.
Creativo. Quizás sea esta la característica más esencial de un buen experto en growth hacking: la capacidad para encontrar ese "elemento sorpresa" que haga que una idea explote. La innovación es el sentido de ser de esta disciplina: para conseguir resultados espectaculares, hay que atreverse a hacer las cosas de manera diferente.
Analítico. Lo cortés no quita lo valiente, y es que por creativo que sea, el Growth Hacker también tiene que saber entender qué estrategias funcionan y cuáles no. Por eso, debe saber analizar los resultados de su actividad, sacar conclusiones y modificar el rumbo cuando sea preciso.
Ágil. En el mundo Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo (VICA) en que vivimos, no hay mejor momento que el presente. El panorama puede cambiar en un instante, y es necesario saber tomar decisiones rápidas y hacer todas las pruebas que haga falta.
Curioso. Un Growth Hacker es capaz de beber de todas las fuentes, interesarse por lo que lo rodea y combinar lo que aprende para crear ideas tan únicas como efectivas. No es una tarea fácil, pero las recompensas valen la pena.
