Aquellas empresas con Juntas Directivas Digitalmente Inteligentes generan más ingresos y retornos de inversión más altos
¿Sabía que las empresas con Juntas Directivas conformadas por miembros altamente capacitados en habilidades digitales tienen un mayor rendimiento?
En la era digital, no es sorprendente que el conocimiento digital sea una característica deseable para los líderes empresariales. Prácticamente todas las empresas buscan utilizar tecnología para mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia operativa. Es sorprendente ver cómo el grado en que las capacidades digitales entre los miembros de la Junta Directiva se han convertido en un diferenciador del desempeño financiero de las empresas. Literalmente, vale la pena tener directores con conocimientos digitales.
¿Por qué es importante contar con miembros con conocimientos digitales en las Juntas Directivas de las empresas?
Las empresas con miembros en sus Juntas Directivas que se convierten en Digital Masters tienen márgenes un 17% más altos, crecimiento de los ingresos un 38% más altos, retorno de los activos un 34% más alto y una capitalización de mercado un 34% más alta.
Esto tiene sentido porque los directores con conocimientos digitales entienden cómo se puede utilizar la tecnología para ayudar a avanzar el negocio e impulsar el cambio apoyando al CEO. Sin esa habilidad, los directores no pueden ayudar a guiar la estrategia de la empresa o ayudar a administrar el riesgo.
A menudo, esto es el resultado de la experiencia como Director o Ejecutivo Senior en una industria acelerada donde los Modelos de Negocio cambian rápidamente. Los directores con experiencia tecnológica saben cuándo experimentar y cuándo asociarse, así como detectar los primeros signos de éxito y los desafíos.
También deben usar su conocimiento sobre las tendencias y la transformación para ayudar a los gerentes a explorar el panorama más amplio que enfrenta la empresa.
Las Juntas Directivas con conocimientos digitales trabajan en la Definición de una Estrategia Digital y utilizan la Tecnología para mejorar la Experiencia del Cliente y la Eficiencia Operativa.
Adoptan un enfoque de estrategia de prueba y aprendizaje para realizar experimentos (Prototipo o Mínimo Producto Viable) y escalar éxitos. También hacen preguntas difíciles para entender lo que realmente está sucediendo en la empresa.
Para las empresas que buscan crear una Junta Directiva con conocimientos digitales, sugerimos 3 pasos:
1. Considere agregar nuevos directores.
Las empresas necesitan directores y miembros de Junta Directiva actualizados y con conocimientos digitales.
2. Cambie la agenda de la Junta Directiva.
Procure aumentar el conocimiento digital de los directores existentes a través de actividades y asesorías. Realice turismo digital: Visite empresas nacidas en el ámbito digital y empresas que no compiten y que se han transformado digitalmente en industrias similares.
3. Fomente el aprendizaje auto-dirigido
Procure que los directores de su empresa y miembros de Junta Directiva tomen cursos para su formación y actualización digital. Fomente la lectura de informes de investigación, la asistencia a conferencias y la búsqueda de mentores.
Es hora de empezar a buscar las soluciones de transformación digital que más se ajusten a su negocio, siempre con miras al crecimiento exponencial por medio de recursos tecnológicos e innovadores y marcos de trabajo ágiles. Growth Hackers y Luis Amón le acompañarán en todo el proceso de digitalización, asegurándole resultados positivos y medibles, por medio de la asesoría, gestión de equipos de trabajo y capacitación continua para la creación de capacidades dentro de su Junta Directiva.
Las empresas con Juntas Directivas Digitales, cuyos miembros que se convierten en Digital Masters tienen márgenes un 17% más altos, un crecimiento de los ingresos un 38% más alto, un retorno de los activos un 34% más alto y una capitalización de mercado un 34% más alta.