Empiece a transformar su negocio hoy mismo.
Soluciones de negocio efectivas, eficaces y accesibles.
Growth Hacking es la integración del Conocimiento Tecnológico con el del Mercadeo, para desarrollar estrategias que combinen la creatividad, la digitalización de procesos, el análisis de datos, la medición; y la gestión de redes sociales y canales digitales, entre otros.
El objetivo es exponer y posicionar productos y servicios innovadores. Un Growth Hacker es aquella persona que tiene la habilidad de enfocarse en el crecimiento como norte y determinar las métricas para identificar las brechas que deben ser gestionadas y cumplir las metas de crecimiento.
Somos el primer Proveedor de Soluciones en la región centroamericana dedicado a ayudarle a las organizaciones a transitar hacia la Transformación Digital bajo el modelo XaaS (Everything as a Service).
Luis Amón Castro
Growth Hacker • Administrador de negocios • Empresario en Tecnologías de la Información
Apasionado por la Transformación Digital y Agile.
Con más de 25 años de experiencia en ayudar a empresas a lograr su máximo crecimiento por medio de Metodologías Ágiles e Innovación, para que las Personas, Procesos y Tecnología se conviertan en su principal ventaja competitiva.
Director en varias Juntas Directivas en la región (Programa JD INCAE), exvicepresidente CAMTIC (Cámara de Tecnologías de Información y Comunicación).
Miembro Comisión de Innovación y Telecomunicaciones UCCAEP y Comité Ejecutivo Clúster CyberSec CR.
Consultor Transformación Digital (Certificado en MIT).
Product Owner/Product Manager SAFe Certified (Scaled Agile Framework).
Aprendizaje continuo y conocimientos actualizados.
Marcos de Trabajo Ágiles
Scaled Agile Framework® (SAFe®) es un conjunto de patrones de organización y flujo de trabajo que sirve para implementar prácticas ágiles a escala empresarial.
SAFe promueve la coherencia, la colaboración y la gestión a través de un gran número de equipos ágiles. Se formó alrededor de tres cuerpos de conocimientos principales: el desarrollo de software ágil, el desarrollo de productos lean y el pensamiento sistémico.
Programa para Director de Juntas Directivas.
Generar Inteligencia Colectiva y facilitar el Gobierno Corporativo es el Propósito de una Junta Directiva. El Principal aporte de un Director Externo con mi Formación y Experiencia es Ayudar en los Procesos de Transformación Digital e Innovación.
Transformación Digital: Estrategias para Implementar Plataformas de Servicios.
Le ayudaremos a entender las muchas maneras en que las Plataformas de Servicios están transformando la economía y gestionar un Plan que lo ayude a:
Definir Estrategias para diseñar, monetizar y lanzar una Plataforma Digital.
Definir Modelos de Negocio de Plataforma.
Gestionar las Barreras que enfrentan las Organizaciones para operar Plataformas Digitales.
Gestionar las Implicaciones Regulatorias del modelo de negocio de plataforma y la Seguridad de la Información.
Conozca más sobre nuestros servicios
Transformación Digital
Metodología MIT
Liderazgo
Habilidades del equipo
Cambio de cultura
Estrategia
Cliente-céntrico.
Innovación y Agilidad
Think Wrong es la evolución del Design Thinking en marcos de trabajo ágiles. Es una Metodología para resolución de problemas que promueve la coherencia, la colaboración y la gestión de los Portafolios de Innovación.
Inteligencia Colectiva para Juntas Directivas y Comités
Sea por medio de la participación activa en Juntas Directivas como miembro, o como formador para el cambio organizacional, Growth Hacker le acompaña en todo el proceso de desarrollo de capacidades, tecnologías y procesos.
¿Qué dicen algunos de nuestros clientes?
"Growth Hacker es una excelente empresa para comenzar a gestionar la Transformación Digital. Trabajar con ellos ha sido un placer por su nivel de profesionalidad y calidez humana. El proyecto nos llevó a estudiar nuestros procesos, el público meta y lo más importante nuestro cliente meta. Para poder desarrollar un e-Commerce de primer Mundo necesitábamos que no solo el front end estuviera de punta sino que también todo nuestro back end (logística, mercadeo, finanzas, etc) estuvieran listos para ofrecer ese servicio de primer nivel que queríamos que el cliente viviera. Esto nos llevó a cambios de procesos, formas, contenido, tiempos pero más importante nos incentivó a seguir innovando de cara a la facilidad del cliente. Growth Hacker ha sido el mejor aliado nuestro para esta transformación digital que estamos gestionando como grupo SINSA".
— Ari López, Director Comercial de SINSA
"Nos conocieron, entendieron nuestras necesidades y nos llevaron de la mano a un buen puerto de transformación e innovación. Subrayo y resalto el equipo de profesionales con los que cuentan, gracias a ellos los resultados son cuantificables y demostrables; así también el acompañamiento y el trato tan personalizado que realizan; Growth Hacker forman parte del equipo de ASEBANACIO, son como de la casa.
— Licenciada Karen Rojas Castro,
Coordinadora de Planificación y Proyectos
"Para Grupo823 el acompañamiento de Growth Hacker ha sido clave para fijar las bases de innovación a nivel técnico de lo que transformación digital implica en la cultura empresarial. De su mano, logramos poner a operar un departamento centralizado que brinda servicios a las empresas del grupo en ámbitos totalmente diversos.".
— Rosella Mirabelli, Gerente de Innovación de Grupo823
Conozca más sobre Innovación y Transformación Digital en mi blog.
Las empresas con Juntas Directivas Digitales, cuyos miembros que se convierten en Digital Masters tienen márgenes un 17% más altos, un crecimiento de los ingresos un 38% más alto, un retorno de los activos un 34% más alto y una capitalización de mercado un 34% más alta.